Birleşik Krallık’taki her 4 firmadan 1’i, özellikle bilişim alanında, ülke dışındaki adaylarla ilgileniyor. Silikon Vadisi Bölgesel Çalışmalar Enstitüsü’nün hazırladığı rapora göre ise Silikon Vadisi’ndeki bilişim, matematik, mühendislik ve mimarlık çalışanlarının yaklaşık yüzde 60’ı yurt dışı doğumlu.
Uluslar arası ve kültürler arası kapsayıcılığın entegre olduğu işe alım süreçleri global bir trend halini aldı bile. Bu trend bir yandan ülke içerisinde yurt dışı deneyimini zorunlu kılarken diğer yandan da yurt dışında iş bulmayı kolaylaştırıyor.
Hayallerimizi süsleyen hayatı birilerinin yaşıyor olmasıyla umutsuzluğa düşüp sadece uzaktan izlemek yerine yurt dışında iş bulmak ile ilgili hayallerimizi gerçekleştirebileceğimizin farkında olmalıyız. Birileri yapabiliyorsa biz de yapabiliriz. Yeter ki bu süreçte nasıl bir yol izleyeceğimizi bilelim.
Peki yurtdışında nasıl iş bulunur?
İngilizce öğrenin
Çok iyi derecede İngilizce olmazsa olmaz, çoğu zaman yerel dili bilmek işe alınmanızda avantaj sağlayabilir, bazen de bu zorunlu olabilir. Brüksel’de 2 resmi dil konuşulduğu için, AB kurumları ile çalışan şirketler veya Avrupa genel merkezi olan şirketler dışında, İngilizce’nin yanında Fransızca ve Felemenkçe’den en az birini bilmeden işe girebilmek çok zor.
Eğer farklı diller biliyorsanız iş arayışınızı bu diller üzerinden özelleştirerek yaparak şansınızı artırabilirsiniz. Linkedin’e alternatif olarak https://www.toplanguagejobs.co.uk/ özellikle farklı diller arayışında olan firmaların ilanlarının yayınlandığı bir web sitesi. Buradan arama tercihleri oluşturup uygun ilanlar çıktığında mail üzerinden bildirim alabilirsiniz.
Özgeçmişinizi ve ön yazınızı firmaya göre özelleştirin
Özgeçmişinizi ve ön yazınızı hazırlarken en temelde dikkat etmeniz gereken iki kriter; başvuracağınız pozisyon için aranan özellikler ve firmanın sahip olduğu vizyon. Bu ikisini bir araya getirerek elinizdekileri yeniden yazmalısınız.
İşe alımcılar, toplamda birkaç sayfa olan özgeçmişinizde ve ön yazınızda gramer ya da yazım hatası görmeyi hoş karşılamayacaktır. Bunun yanı sıra, daha sofistike kelimeler seçmeli ve aynı kelimeleri çok kez tekrarlamak yerine başvurunuza göre anahtar kelimeler kullanmalısınız. Çünkü iş verenlerin yüzde 40’ı ATS (Applicant Tracking System) denen ve iş ilanındaki anahtar kelimelerle sizin özgeçmişinizi eşleştiren bir yazılım kullanıyorlar ve özgeçmişlerin yüzde 75’i hiçbir zaman gerçek bir insan tarafından görülmüyor.
Eğer daha önce hiç bu şekilde bir özgeçmiş ve ön yazı hazırlamadıysanız ya da kontrol ettirmediyseniz profesyonel bir destek almanızı öneririm. Çünkü, görüşmeye davet edilebilmeniz için elinizdeki en sağlam araçlar bunlar olacak.
Tüm dünyada ortak kullanılan iş bulma platformlarına üye olun
Linkedin vb Uluslararası iş bulma platformlarına üye olarak hem farklı ülkelerdeki farklı iş kollarını tanıyabilir hem de orada çalışan insanlarla iletişim kurabilirsiniz. Geniş bir network sağladıktan sonra karşınıza yeni ve iyi fırsatlar çıkma olasılığı daha da artacaktır. Burada önemli olan bu platformlarda kaliteli bir profil oluşturabilmektir. Kaliteli bir profilin ilk koşulu ise akıcı ve anlaşılır bir İngilizce ile kendinizi, deneyimlerinizi ve uzmanlık alanlarınızı tam olarak anlatabilmektir. İyi bir içeriği profesyonel bir profil resmi ile taçlandırdığınız takdirde yeni fırsatların kapınızı çalması an meselesidir.
İdeal adayın siz olduğunuzu söylemeyin, gösterin
Akademisyen Tess Taylor yurt dışından işe alım yapılacak ideal adaylarda olması gerekenleri şöyle sıralıyor:
- Zihinsel ve duygusal olarak stabil olmak, değişime istekli ve farklı kültürlere karşı hassas olmak.
- Güçlü sosyal becerilere sahip ve farklı fikirlere saygılı olmak.
- İyi bir espri anlayışına sahip olmak.
Bu beklentiler aslında hemen hemen tüm firmaların ortak beklentileri. Bunların hepsi sizde olabilir. Ancak, görüşmeye davet edilebilmeniz için işe alımcının bunlara sahip olduğunuzu anlaması gerekior. Bunun için, sizin hakkınızda bir fikir sahibi olabileceği özgeçmişinizi, ön yazınızı ve sosyal medya profilinizi somut örneklerle bu doğrultuda düzenlemelisiniz.
Reddedilmeye alışın
Mümkün olduğunca çok ilana başvuru yapmanız gerekeceği için çok sayıda “We regret to inform you that…” ile başlayan mail alacaksınız. Bu moralinizi bozmasın çünkü kesinlikle yetersiz olduğunuz anlamına gelmez. Belki o pozisyon için o ülkede yaşayan ya da şirket içinden birini düşünüyorlardır.
Sabırlı olmak ve motivasyonunuzu yitirmemek bu süreçte çok önemli. İlanlara başvurmaktan ve mülakatlardan korkmayın. Birçok insan yetersizim diye başvurmuyor, çok seçici oluyorlar. O ilana başvuran insanların çoğunun yetenekleri sizden eksik olabilir, mümkün oldukça çok başvuru yapmaktan çekinirseniz iş bulamazsınız, bırakın onlar sizi elesin, siz kendinizi elemeyin.
Mülakata çok iyi hazırlanın
Türk vatandaşı olarak yurt dışında çalışmak için çalışma izini almamız gerektiğinden CV’nizin ve mülakat performansınızın üst düzey olması gerekiyor ki sizi işe almak isteyen şirket çalışma izni sürecini göze alıp sizi diğer adayların arasından seçsin.
Mülakat teklifi aldığınızda öncelikle yapmanız gereken şirket kültürüne dair sosyal medya üzerinden iyi bir araştırma yapmanız ve buna hazırlıklı olmanız.
Call to Carrer’ın kurucusu ve kariyer koçu Cherly Palmer, asıl mülakattan önce arkadaşınızla pratik yapmanızı ve bunu kayda almanızı öneriyor.
Teknik aksaklık yaşamamak için ekipmanlarınızı birkaç saat önceden kontrol edin ve görüşme esnasında bir sorun olursa bunu hemen belirtin. Özgeçmişiniz, sormak ve söylemek istedikleriniz önünüzde açık olsun. Tabii olduğu gibi kağıttan okumayın.
Arka planınızın sade olmasına dikkat edin. Giyim konusundaysa tıpkı yüz yüze bir mülakata hazırlanır gibi hazırlanın.
Mülakat sonrası 24 saat içinde işe alımcıya kendinizi hatırlatmak için mail atın ve görüşmede söz ettiği hangi noktalarda kendinizi pozisyona uygun gördüğünüzü yazın ve teşekkür edin.
Gideceğiniz ülkenin yaşam ve çalışma koşulları hakkında bilgi edinin
Hesap kitap yapmadan herhangi bir yerde çalışmaya karar vermek ve oraya taşınmak yapılabilecek en büyük hatalardan biri olacaktır. Öncelikle çalışmayı düşündüğünüz ülkede asgari ücretin ne kadar olduğunu öğrenmeniz gerekir. Ardından ortalama bir evin kirası, faturalar, aylık beslenme vb. asgari giderleri ve standart zaruri harcamaların aylık ne kadar olacağını hesaplamalısınız.
Giderler gerçekçi bir şekilde hasaplandığı takdirde işe gireceğiniz kurumdan en az ne kadar maaş talep edeceğinizi bilirsiniz. Böylece bir hevesle giderlerinizin altında kalacak bir ücretle işe girip 2 ay sonra geceyi New York sokaklarında geçirmek zorunda kalmazsınız.
Diploma ve sertifikalarınızın o ülkedeki geçerlilik durumunu araştırın
Yıllarca okul okumuş, üniversite bitirmiş, birçok seminere katılmış ve onlarca sertifika almış olmanız elbette kariyerinize katkı sağlayacaktır. Ancak bu diploma ve sertifikalar başka ülkelerde geçerli olmayabilir. Bu sebeple elinizdeki belgelerin yurt dışı geçerliliklerini araştırmanız, gerekiyorsa eksik uzmanlık alanlarıyla ilgili eğitim alarak CV’nizi ihtiyacınızı karşılayacak düzeye getirmeniz gerekebilir.
Çalışma izniyle ilgili tüm detayları öğrenin
Farz edelim ki her şey yolunda. Başvurunuz değerlendirildi, internet üzerinden görüntülü olarak iş görüşmesine katıldınız ve sonucunda size olumlu dönüş yapıldı. Peki çalışmak için vize alabilecek ve başvuru yaptığınız ülkenin talep ettiği tüm koşulları sağlayabilecek misiniz? Son anda tatsız bir sürprizle karşılaşmak istemiyorsanız başvuru yapmadan önce o ülkenin çalışma izni için istenen belgeler, gerekli koşullar, vizenizin geçerlilik süresi ve çalışmaya uygun olup olmadığı gibi konularda detaylı bir araştırma yapmanız gereklidir.
EK BİLGİLER
Yurt dışından iş teklifini kabul etmedenöÖnce işverene sormanız gerekenler:
- Maaş beklentiniz sorulduğunda öncelikle yaşam giderlerini gösteren bir tablo isteyin.
- Brüt maaş üzerinden teklif alıyorsanız vergi oranını sorun.
- Taşınma yan hakkı olup olmadığını sorun. Yoksa bu süreçte destek rica edin.
- Çalışma vizesi sponsorluğu konusunda bilmeniz gerekenlerin neler olduğunu sorun.
- Sağlık sigortanızın kapsamını ve ne zaman aktif olacağını öğrenin.
Son yıllarda Türkler tarafından yurt dışında en çok iş başvurusu yapılan ülkeler;
● ABD
● İngiltere/Birleşik Krallık
● Almanya
● Hollanda
● Fransa
● Kanada
● İtalya
Yurt dışında çalışmak isteyenler için en çok fırsat sunan ülkeler, en çok iş açığının olduğu ve bu nedenle yabancı istihdamın talep edildiği ülkelerdir. Örneğin, hazır gıda sektörü çalışanları için Orta Doğu ülkeleri, Türk damak tadına ve kültürüne yakın ülkeler oldukları için bir fırsattır. IT sektörü profesyonelleri için Avrupa ülkelerinden Doğu Asya ülkelerine bir çok seçenek mevcut; ancak İngilizce ya da yerel dil bilmek gerekiyor. Her kademeden inşaat sektörü profesyonelleri içinse, Sovyet Dönemi’nden sonra yeniden yapılanmakta olan Türki Cumhuriyetler, Rusya ve Arap ülkeleri en iyi imkanları barındırıyor. Çin Halk Cumhuriyeti gibi üretim ve ihracatta lider bir ülke için Türkiye pazarında bir iş kolunda yetkin olan kişiler rağbet görebilir. Avustralya ise tüm uluslar için hala fırsatlar ülkesi olarak değerlendirilebilir. Sırt çantalı gezginlerden yeni bir hayat kurmak isteyenlere hala göz alıcı olanaklar sunuyor.
Gençler yurtdışında nerede çalışabilir?
Yurt dışında kolaylıkla iş bulmak denince “Au-Pair”lik akla gelebilir ama bu iş çok vakit alan bir iş. Hem yanında kaldığınız ailenin çocuklarına bakmak, hem de bulaşıktan ütüye evin tüm işlerini sizin yapmanız gerekiyor. Bir de yanında çalıştığımız ailenin katı bir yaklaşımı varsa, dışarı çıkmaya, insan tanımaya bile vaktiniz kalmayabilir.
1-2 haftadan 2-3 aya kadar sürelerle katılabileceğiniz ‘Uluslararası Gençlik Kampları‘ ise bir diğer göz alıcı seçenek. Özellikle lise ve üniversite öğrencileriyle 28 yaşından gün almamış gençlere yönelik olan bu kamplarda, günde 3-5 saat gönüllü çalışmanız karşılığında, yemek ve konaklama ihtiyaçlarınız karşılanıyor. Size bunlar dışında para ödenmese bile, çok uluslu gençlerin arasında harika bir tatil geçirme fırsatı, eşsiz bir tecrübe olacağı için denemelisiniz.
Ayrıca Work & Travel programı kapsamında, yaz aylarında bir Amerikan şirketlerinde ücretli staj olanağı bulmak da mümkün.
